• ¿Vale la pena emigrar a Polonia en 2024?

    ¿Estas pensando mudarte a Polonia? y no sabes si es buena o mala idea, entonces este artículo es para ti. Te daré una descripción de la situación actual en Polonia (Enero 2024).

    Dato interesante: En Polonia viven 975 mexicanos según cifras oficiales (https://migracje.gov.pl/).

    Datos interesante sobre Polonia

    Antes que nada, conozcamos un poco sobre el país.

    • Polonia tiene alrededor de 38 millones de habitantes.
    • Polonia se divide en 16 voivodato (estados/regiones) – 16 Województw.
    • El idioma oficial es el polaco.
    • La moneda oficial es el Złoty (1 PLN ≈ 4.5 EUR).
    • Los mexicanos no necesitamos visa para entrar al país como turista.
    • El salario mínimo en Polonia es de 3600 zl bruto.
    • En general se trabaja 40 horas por semana (ambiente corporativo).
    • El país es muy seguro y no ha tenido actos terroristas.
    • La religión oficial es la católica.
    • No es necesario hablar polaco para encontrar trabajo, pero te limitará mucho en tu día día.

    En los últimos años, Polonia ha crecido más que muchos países europeos, en los 10 años que llevo viviendo aquí, he visto la modernización de ciudades, renovación de edificios, barrios, colonias, autopistas e infraestructura en general. Cada vez hay más oportunidades de empleo que no requieren hablar polaco, esto debido a la llegada de empresas multinacionales que cierran sus oficinas en otros países (Estados Unidos, Canada, Inglaterra) y abren oficinas aquí en Polonia.

    Es muy probable que tu primer trabajo sea en un centro de atención al cliente (call center) donde hables en español con personas de Latinoamerica, Canada y Estados Unidos por esta misma razón. Y posiblemente trabajaras por las tardes.

    Habiendo dicho todo eso, la pregunta del millón de dolares es ¿Porque Polonia? (Why Poland 😉): Las 3 principales razones que he visto son:

    • Muchas ofertas de trabajo, los beneficios y prestaciones de ley al trabajador.
    • Un buen balance entre la vida laboral y personal.
    • Seguridad en general.

    Lo bueno de vivir en Polonia.

    Ofertas de trabajo

    Una simple búsqueda en Pracuj.pl o en LinkedIn te dará una buena idea del mercado laboral, y veras como hay empresas en busca de personal que hable español, inglés, francés o alemán sin requerir polaco. Y como te mencioné, tienes una gran ventaja si aplicas a ofertas en centros de atención al cliente donde hablar otro idioma a nivel nativo es altamente valorado y te hará resaltar en el proceso de selección. Así comencé la vida laboral en Polonia, trabajando en MoneyGram en atención al cliente como Junior.

    Si tienes experiencia en el sector de IT, entonces Polonia es una muy buena opción para ti. Los salarios altos y cada vez más y más empresas ofrecen trabajos híbridos o completamente remoto. Los campos mejor remunerados son: programación, redes, visualización y cualquier otro puesto relacionado a sistemas en la nube.

    Polonia tiene muy buen código laboral, no el mejor en Europa, pero si protege mucho a los trabajadores. Aquí una lista de tus derechos como trabajador.

    • 20 o 26 días de vacaciones por año.
    • De esos 20-26 días, debes de usar 2 semanas continuas (por ley).
    • Periodo de gracia (Notice Period) de 2 semanas hasta 3 meses.
    • Pago de horas extra.
    • Pago adicional por trabajar en el turno nocturno (de 10 pm a 6 am)
    • Seguro médico público (NFZ) y/o privado.
    • Jornada laboral de 40 horas por semana (8 por día).

    Cabe mencionar que el pago de horas extra, seguro médico privado, y horas de trabajo dependerá mucho del campo en donde trabajes. Si trabajas en el corpo, tendrás acceso a más cosas, como seguro de vida, seguro medico privado, tarjeta de acceso a gimnasios, frutas en la empresa, bonos de comida, etc.

    Vida laboral y personal

    Como te de darás cuenta, me enfoco mucho en el mundo corporativo, porque es donde yo me encuentro y pienso que es el mejor punto de partida para nosotros los extranjeros. Si tú te desempeñas en otro campo, te recomiendo preguntar en los grupos de Facebook y hablar con alguien en esa rama, por ejemplo, en medicina, psicología, diseño gráfico, freelancer, etc.

    En todos los trabajos que he tenido (corpo) siempre me han respetado mis horas de trabajo, no me hacen trabajar más de lo necesario y si necesito hacer tiempo extra, primero me preguntan si lo puedo hacer y después me lo pagan debidamente.

    El contrato de trabajo que tengo (umowa o prace) me da la posibilidad de obtener baja médica y conservar hasta el 80% de mi salario. Una vez acabada mi día laboral, mis jefes no me llaman par hacer algo urgente o preguntar si envíe el correo que me había pedido.

    Aquí en Polonia se respecta mucho tú tiempo libre y da mucha tranquilidad el saber que tu día es de 8 horas y no 10 o 12 hasta que termines el el encargo que te encargó tu jefe el viernes casi al final del día (sin pagarte horas extras).

    Este es un ejemplo de lo ofrece una empresa para un puesto Junior.

    Seguridad en Polonia.

    Te lo digo así como es, Polonia es un país muy seguro (en general), no importa la hora, el día o el lugar (dentro de lo razonable). Todos te respetan, no hay robos a la luz de día, ni asaltos, ni acoso sexual en el metro.

    Me chocarón mi auto cuando no estaba y el culpable me dejó su numero de teléfono para marcarle e iniciar el proceso con el seguro. No he estado en ninguna pelea, no me han robado mi bicicleta, tampoco mis pertenencia ni mi smartphone cuando lo olvidé en el uber.

    Aún así, siempre mantente atento, sigue las instrucciones y no te metas donde no debes. Que sea seguro caminar con tu celular en la mano por el centro y tu cámara fotográfica en la otra, no significa que puedas hacer lo mismo bajo el puente cruzando las vías del tren a las 4 de la mañana en las afueras de la ciudad o en algún barrio pobre.

    Como todo país, Polonia no es perfecto, pero si es muy seguro en general.

    Lo malo de vivir en Polonia.

    Interacción entre personas

    Sin entrar en muchos detalles, describiría a la cultura polaca como llena de tradición y conservadora (Influenciada por la iglesía, aunque ya está cambiando) sin olvidar que la interacción entre personas es impersonal.

    ¿A que me refiero con esto? Bueno pues, el mesero te tomará tu orden, traerá la comida, la cuenta y ya. La cajera en el supermercado va a pasar todos los artículos por el escaner y te cobrará sin una sonrisa en la boca. Las personas no hablan en el transporte público, no chismean y no alzan la voz.

    Nadie pone una bocina con cumbias a todo volumen a medio día o en domingo. También es muy probable que recibas miradas incomodas en ciudades pequeñas donde no hay muchos extranjeros, y si eres moreno como yo, recibirás aún más.

    Se acostumbra a saludar de mano y no de beso.

    Básicamente les falta esa chispa, animo y felicidad que nosotros los latinos tenemos en las buenas y en las malas.

    Hacer amigos es un reto, pues el polaco mantiene una vida privada que solo sus verdaderos amigos conocen.

    El idioma

    Tal vez esta sea la barrera más grande para muchos, el idioma polaco es más difícil de aprender que el inglés, tiene muchas reglas y sonidos a los cuales no estamos acostumbrados, además solo lo usaras cuando no tengas otra opción, o cuando nadie hable otro idioma.

    Estoy 100% seguro que puedes vivir en Polonia sin hablar polaco a nivel comunicativo (A2/B1) y no sufrir en ningún aspecto en tu día a día. Solo que tu experiencia se verá limitada, los familiares de tus amigos, los papas de tú novio/novia, probablemente hablan solo polaco.

    La comida

    9 de cada 10 extranjeros aman los pierogi y con justa razón, rellenos de papa, queso y cebolla, tocino encima y crema para acompañar hacen un muy buen platillo. El kotlet schawowy o milanesa con papas como nosotros lo conocemos también es una buen platillo.

    Si, Polonia tiene muy buena comida, pero no es tan diversa como en México u otros paises, su cocina se basa en carne de puerco, papas, pepinillos, cebolla y col fermentada, crema y ajo.

    Aunque cada vez existen más restaurante mexicanos y latinos, si quieres algo en especifico, tendrás que cocinarlo tú mismo. Considera que debido al clima frio que existe, muchos ingredientes no existen, o son muy caros y no tienen el mismo sabor porque son importados y no han madurado debidamente. Por ejemplo el aguacate, papaya, sandía y melón.

    El clima

    Es frío la mayor parte del año, con lluvias, nieve, y durante los 3 meses que dura el verano, llueve mucho, esta nublado y la temperatura puede cambiar de 32 grados hasta 15 grados de un día para otro. Son contados los días de sol con temperaturas de más de 25 grados.

    Desde finales de Octubre hasta mediados de Mayo el clima es frio, con viento, lluvias, nieve, nublado y muy poco sol. Y antes de que se me olvide, durante el invierno, amanece a las 7:30 am y oscurece a las 3:30 pm 😯.

    Ahora imagina que tienes un trabajo de 8 am a 4 pm, las pocas horas de “sol” que hay las habras pasado en tu oficina trabajando, cuando sales del trabajo, ya es de noche, además hay viento, nublado, llueve y es de noche. 😅

    Es común caer en depresión durante esta época si es vives en ciudades soleadas o vives cerca del mas.

    Lo feo de vivir en Polonia

    La burocracia. Tarjeta de residencia (Karta Pobytu).

    Sin lugar a dudas, lo peor que te puede pasar es esperar y obtener tu tarjeta de residencia. Ya sea por primera vez o renovarla, el proceso es complejo y largo. Después de proporcionar todos los papeles, debes de esperar a obtener la decisión “Decyzja” donde se establece que puedes permanecer en Polonia.

    ¿Cuánto tiempo dura el tramite de la tarjeta de residencia? Mucho. Puede durar entre 6 meses y 3 años. Si, así es, hasta 3 años en algunas ciudades, lo he visto con mis propios ojos.

    Durante ese tiempo, no podrás salir de Polonia, posiblemente no podrás cambiar de trabajo si ya tienes uno y si aún buscas el primero, nadie te contratará porque el permiso al mercado laboral esta especificado en la decisión “Decyzja”.

    Te sentirás atrapado.

    El costo de vida

    Como en todos los países, la inflación ha afectado a Polonia en todos los aspectos. En Diciembre del 2020 podía comprar una pizza con pepperoni y una cerveza por 30 zl, hoy en día (Enero 2024) el mismo paquete me cuesta 45 zl.

    Los 3 sectores que más me han afectado son el costo de la canasta básica, la renta y el comer en restaurantes que ha subido entre un 20% y 40% del 2021 al 2024, en cuando a mi salario solo ha subido en un 10%.

    Puedes ver mi video en Youtube donde respondo a la pregunta ¿Se puede vivir en Polonia con 3000 zl? todo esto con precios del 2021.

    Si quieres vivir en Polonia con el objetivo de ahorrar dinero, te recomiendo calcular muy bien tus gastos.

    En conclusión

    Se que la situación económica en America Latina no es la mejor en muchos casos y que venir a Europa (Polonia) puede parecer como el nuevo sueño americano donde puedes obtener cualquier tipo de empleo manual con el cual podrás sobrevivir y ahorrar dinero…

    Sin embargo, es crucial tomar esta decisión teniendo una visión clara y realista de lo que realmente implica vivir y trabajar en Polonia. Aún perteneciendo a la Unión Europea, Polonia tiene sus propios problemas como cada país. Si bien he visto a Polonia cambiar su imagen en los últimos 10 años con decenas de proyectos de renovación en infraestructura, la llegada de empresas internacionales, construcción de edificios dedicados exclusivamente a oficinas también he visto como la corrupción y como la desinformación ha afectado a personas que han venido a trabajar en base a engaños.

    Así como hay empresas que esta dispuestas a pagarte una suma grande de dinero para que trabajes aquí en Polonia, también hay empresas que te “cobran” por trabajar aquí. Te compran el boleto de avión y después de lo descuentan de tu salario.

    De hecho, ha habido tantos casos que la Embajada de México en Polonia emitió una Advertencia sobre supuestas ofertas de empleo e invitaciones para trabajar en Polonia.

    Video : Mexicanos estafados en Polonia| ¿Cómo engañan a mexicanos para trabajar en Polonia? – Las Noticias

    Obtener un trabajo manual (Cortar carne, empaquetar comida, ser repartidor en UberEats, trabajar como obrero) no te convertirá en millonario en 6 meses. Tendrás que trabajar igual o más duro para encontrar tu primer trabajo, trabajarás duro para subir de puesto, para cambiar de empresa e ir subiendo gradualmente tu calidad de vida. Básicamente todo lo que podrías hacer en México o cualquier otro país sin tener en cuenta el clima, la comida, la barrera del idioma y adaptarte a la estilo de vida Polaco.

    Te recomiendo venir a Polonia si eres especialista en tu campo o quieres convertirte en alguno, pues hay muchas empresas con puestos “Junior” donde podrás aprender más del campo laboral (todo lo relacionado a tecnología).

    Si no te importa la falta de empatía, las caras largas en la calle o en el transporte público, sabes cocinar tu comida favorita y estas dispuesto a aprender el idioma polaco, entonces tienes una gran probabilidad de adaptarte y disfrutar de todo lo bueno que ofrece este país.

    Si este artículo te ha parecido un poco pesimista, es porque no quiero crearte falsas expectativas de lo que sería tu vida en Polonia, quiero decirte la verdad y quiero que sepas que esperar cuando finalmente te decidas venir a vivir aquí. No quiero que caigas en depresión en el invierno, no quiero que nadie se aproveche de ti, no quiero que te estafen y pierdas tu dinero y termines deportado a tu país. Ya he visto y leido muchas malas experiencias y no quiero que tu seas una de ellas.

    Tip: Únete al grupo de Facebook: “Latinos en Polonia” para leer más experiencias de personas.

    Nos vemos en el siguiente artículo.

  • Así es como puedes cambiar tu licencia de conducir

    Bueno, primero vamos a responder algunas preguntas básicas antes de decirles como cambiarla.

    ¿Se puede manejar con la licencia de México en Polonia?

    En teoría si se puede al estar como turista y te recomiendo que saques la versión internacional.

    Después de 6 meses debes de cambiar tu licencia mexicana por la polaca.

    Esto se debe a que México no es parte de la Convención de Viena que habla sobre la circulación Vial.

    ¿Qué pasa si me detiene la policía y solo tengo mi licencia mexicana?

    Puede pasar todo, que no te digan nada, que te den una multa por manejar sin una licencia valida.

    La peor parte es en caso de tener un accidente, la aseguradora puede no cubrir tus gastos puesto que estabas manejando sin una licencia valida.

    ¿Cómo y en donde se cambia la licencia de manejo?

    Aquí te dejo el link de los requerimientos que piden en la oficina de Gliwice, fue el único link que encontré con el listado completo.

    El proceso es más o menos así.

    La oficina en Polonia (Wydział Komunikacji) debe confirmar primero que tu licencia es verdadera y se puede hacer de varias formas.

    La primera es si ellos pueden comprobar tus datos a través de una base de datos del gobierno. Ponen tu nombre o número de licencia y les aparece tus datos, como lo es en el caso de la india según me dijeron cuando fui a hacer el tramite.

    Está es la opción más rápida, así que investiga si tu estado o país tienen esa opción.

    La segunda es que la oficina de México debe de enviar una carta/oficio corroborando la legalidad de tu licencia.
    El problema es nadie quiere enviar oficios (correo físico) a Polonia por miles de excusas, siendo la principal, la seguridad de tus datos personas, ( y pereza).

    Este es el mayor problema, encontrar la forma de establecer la comunicación entre las dos entidades.

    En mi oficina en Katowice me ofrecieron una tercera opción. La oficina de México podría enviar por email el oficio (historial de manejo) a la ofician de Polonia. Poniendo algo así como, “El Señor/Señora me pidió que te enviara este correo para verificar, si dice la verdad, pero no te puedo dar el papel original. Esé se lo di a la persona interesada y él/ella te lo hará llegar a ti, aquí esta la copia digital (escaneo) para que corrobores que es el mismo documento y que si es verdad“.

    Una vez verificada la autenticidad del documento, historial de manejo, ahora si ya puedes empezar el tramite de cambio.

    Todos tus papeles deben de ser traducidos al polaco (traducción jurada), hacer el pago por el tramite, ellos meterán toda la información al sistema y te generaran un numero de conductor, con el cual te podrás anotar al examen teórico.

    El examen teórico consiste de 32 preguntas, cada pregunta vale entre 1 y 3 puntos, sumando un total de 74 puntos y para acreditar el examen debes de tener al menos 68 puntos.

    Puedes hacer el examen tantas veces como quieras, y solo cuesta 30 zl al momento de hacer este post (Septiembre 2023).

    Hay varias páginas en Internet donde puedes tener acceso a las reglas y simulación del examen para que aprendas y practiques. No son caros, como 45zl por mes.

    Buenos, después de aprobar el examen, la información se actualizará en el sistema y en cuestión de 2 semanas podrás ir a recoger tu licencia de conducir polaca.

    Recuerda que ellos se quedaran con tu licencia mexicana, es un cambio, más no una validación.

    Buenos, espero eso les de una buena idea de lo que hay que hacer, el proceso puede durar mucho tiempo, lo más tardado es la comunicación entre las oficinas y validar tu licencia.

    Recuerda preguntar directamente tu urząd y cuales son los requisitos, porque pueden variar de estado a estado y año con año.

  • Trabajar en Polonia. Tipos de contrato.

    Partes de un contrato laboral.

    Un contrato de trabajo debe cumplir con ciertos reglamentos. En el contrato debe incluirse el nombre del empleador y empleado, periodo de validez y los siguientes elementos:

    • Tipo de trabajo (El puesto, funciones y responsabilidades del empleado).
    • El lugar de trabajo (Presencial, remoto o híbrido).
    • El salario (el contrato indica un salario bruto).
    • El salario especificado en el contrato con una persona a tiempo completo no puede ser inferior al salario mínimo.
    • La fecha de inicio del trabajo: si no está definida en el contrato, se considera el día de la firma del contrato.

    Un contrato de trabajo (Umowa o Prace) otorga al trabajador derechos que el contrato civil (Umowa zlecenie) no otorga, por ejemplo:

    • Recibir remuneración por baja médica.
    • Reglas para terminar el contrato.
    • Define las reglas para el pago de horas extras.

    En base al contrato se pagan contribuciones para gastos médicos, seguro social e impuestos. Todos los empleados, incluidos los polacos y los extranjeros, tienen derecho a las mismas prestaciones.

    El empleador debe registrar al nuevo empleado en el seguro social (ZUS) y enviarlo a un examen médico dentro de los 7 días posteriores al inicio del trabajo para validar que la persona es apta para realizar el trabajo especificado en el contrato.

    Dependiendo de tu puesto y actividades a desarrollar, se te harán diferentes pruebas, de la vista, audiometría, electrocardiograma, etc.

    Contrato de trabajo (Umowa o prace – Employment contract)

    Contrato de trabajo – Período de prueba.

    El objetivo de este tipo de contrato es permitir al empleador verificar las calificaciones del empleado y determinar si la persona es adecuada o no para un puesto específico. Por otro lado, un contrato de este tipo permite al empleado comprender mejor el entorno laboral.
    Un contrato de prueba sólo se puede firmar por una duración de tres meses.

    El plazo de validez del contrato se limita al período de duración del mismo. El contrato podrá cancelarse anticipadamente con la aprobación de ambas partes, pero no podrá rescindirse unilateralmente.

    Contrato de trabajo – Duración determinada

    Este contrato se firma por un período de tiempo conveniente para ambas partes (uno, dos o tres años). Puede extenderse dos veces; sin embargo, en la tercera prórroga, se convierte inmediatamente en un contrato indefinido (no aplica para los contratos de medio tiempo y los acuerdos de trabajo temporal).

    Cuando un contrato por un período de tiempo determinado expira, éste se disuelve. El contrato puede rescindirse anticipadamente con la aprobación de ambas partes, pero no puede rescindirse unilateralmente.

    Contrato de trabajo – Tiempo indefinido

    Este tipo de contrato tiene como meta crear una relación laboral a largo plazo entre el empleado y el empleador. No hay fecha de validez. El contrato puede ser rescindido unilateralmente tanto por el empleador como por el empleado o por acuerdo de ambas partes.

    Características

    • El empleado está subordinado al empleador: el empleado cumple claramente con las horas de trabajo que se especifican en el contrato.
    • Beneficios sociales (pago de horas extras, vacaciones, bajas por maternidad, etc.).
    • El empleador está obligado a expedir un certificado de empleo al empleado (Antigüedad).
    • El tiempo de trabajo se considera en la duración total del servicio (retiro), lo que influye en el importe de la futura pensión.

    Contrato por comisión (Umowa zlecenie – Commission contract)

    El umowa zlecenie, se firma entre el empleador y contratista para realizar una transacción específica. Se enfoca en el proceso más que en el resultado final. La compensación generalmente se paga una vez finalizado el trabajo. El acuerdo permite la la teminación en cualquier momento dentro del plazo de especificado en el contrato.

    Características

    • No está regulado por el Código del Trabajo.
    • No otorga derecho a días libres remunerados.
    • No existe la remuneración por baja médica.
    • La remuneración se realiza únicamente por las horas trabajadas.
    • No se realizan pagos sociales al ZUS.
    • El empleador no está obligado a expedir un certificado de empleo al empleado.
    • El tiempo de trabajo no se considera para la duración total del servicio (Antigüedad).

    Umowa o dzielo (contrato de tarea específica)

    Este tipo de contrato se firma sólo cuando las partes no pueden definir con precisión la fecha de ejecución del trabajo.
    La duración del contrato de trabajo depende del desempeño del trabajo.
    Existe la posibilidad de celebrar este tipo de contrato de trabajo dos veces; la tercera prórroga de dicho contrato lo transfiere automáticamente al estado de contrato de trabajo de duración indefinida (no se aplica a los contratos a tiempo parcial ni a los acuerdos de trabajo temporal).

    El contrato se concluye automáticamente al completar las tareas establecidas (descritas en el contrato). Se puede renunciar al contrato prematuramente por consentimiento de ambas partes y no unilateralmente.
    Ejemplos de trabajos y tareas que usan este contrato: escribir un programa, desarrollar un dispositivo técnico complejo o componer una canción.
    El contrato no podrá especificar plazos, sino únicamente volúmenes. No obstante, en caso de ser necesario, se determinan plazos de ejecución de las obras.

    Características

    • Sin relación de subordinación. La flexibilidad e independencia en las acciones.
    • Pago único una vez finalizado el trabajo.
    • No se realizan pagos sociales (ZUS).
    • El empleador no está obligado a expedir un certificado de empleo al empleado.
    • El tiempo de trabajo no se considera para la duración total del servicio.
    • La protección de los intereses de ambas partes no es posible, ya que esta forma de contrato no está especificada en el Código Civil.

    Formas de renunciar a un contrato de trabajo

    Por acuerdo de ambas partes.

    Un contrato de trabajo puede rescindirse mediante el consentimiento de las partes que firmaron el acuerdo (Decisión mutua). Por este motivo, es posible renunciar al contrato de trabajo en cualquier momento, siempre que se mantenga obligatoriamente la duración del trabajo según el Código Laboral polaco (termin wypowiedzenia/Notice period).

    Unilateralmente.

    Con la preservación de la duración del trabajo de conformidad con el Código Laboral de Polonia (rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem), por iniciativa de cualquiera de las partes del contrato. Esta opción de rescindir el contrato de trabajo se aplica a los siguientes tipos de contratos de trabajo: por tiempo indefinido; por un período de prueba; por un período determinado si dicha condición estaba descrita en el contrato o si el empleado ha estado trabajando durante menos de 6 meses.

    Plazo de notificación (termin wypowiedzenia – Notice period)

    El periodo de notificación depende de los días, semanas o meses que el empleado ha trabajado en la empresa.

    • Hasta 14 días – 3 días hábiles
    • Más de 14 días – 7 días hábiles
    • Desde 3 meses – 14 días hábiles
    • Desde 6 meses – 1 mes
    • Desde 5 años – 3 meses

    El empleador puede renunciar al de contrato por las siguientes causas:

    • La culpa del empleado (el empleado ha cometido un incumplimiento grave de sus deberes; el empleado ha cometido un delito que imposibilita seguir trabajando en el mismo puesto; el empleado ha perdido la capacidad de trabajar por su propia culpa).
    • Sin culpa del empleado (en caso de enfermedad: el empleado se ausenta del trabajo durante 3 meses, habiendo trabajado anteriormente menos de 6 meses; el empleado se ausenta por enfermedad más tiempo del que ha trabajado para el empleador, recibiendo una compensación por esto; en otros casos si el empleado se ausenta por más de un mes).
    • Un empleado puede rescindir un contrato de trabajo con un empleador sin explicar el motivo si: el trabajo realizado es perjudicial para la salud del empleado y esto se confirma mediante un certificado médico; el empleador ha violado gravemente sus responsabilidades básicas hacia el empleado. En este caso, el empleado debe recibir una remuneración por la duración del trabajo (termin wypowiedzenia).

    Violación de los derechos laborales

    • En caso de violación de los derechos laborales, el empleado puede presentar una queja ante la Inspección del Trabajo del Estado (Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) y/o el Tribunal Laboral (Sąd pracy). Sólo es posible si el empleado ha concluido ¡un contrato de trabajo (Umów o prace)!
    • El empleado tiene que proporcionar por escrito todas las pruebas de una violación de los derechos laborales por parte del empleador.
    • Por regla general, el empleado (solicitante) no paga los costos del examen de su queja por parte de estas instituciones.
    • La Inspección Estatal del Trabajo (Panstwowa Inspekcja Pracy) es un órgano cuyas actividades incluyen la supervisión e inspección del cumplimiento por parte de los empleadores de la legislación laboral (Código del Trabajo), incluida la verificación de la legalidad del empleo. PIP también controla a los empleadores

    Conclusiones

    Es esencial que te familiarices con tus derechos y responsabilidades como empleado. Lee el Código Laboral Polaco (Kodeks Pracy) para más información.

    Recuerda que este artículo es solo para darte una introducción al mundo laboral polaco. Es tu responsabilidad informarte de las condiciones, alcance y tipo de trabajo que desarrollaras en una empresa.

    En todos los trabajos que he tenido, Recursos Humanos se encarga de darme la bienvenida e informarme de la empresa, sus funciones, mis derechos y obligaciones. Si tienes alguna pregunta en especifica, te recomiendo acudir directamente a ellos. Por ejemplo, trabajar horas extra pueden ser remuneradas o compensadas como horas libres en el futuro.

    Por último, te recomiendo revisar constantemente el salario mínimo en Polonia. En este momento (Enero 2024) el salario bruto es de 4242 zl y 27.70 zl por hora. Aquí te dejo el enlace para que tu mismo lo leas. 😉

    Salario mínimo en el 2023

    Salario mínimo en el 2024

  • Lista de Embajadas de Polonia en América Latina

    En los últimos años he visto un aumento de personas latinoamericanas que quieren venir a vivir, visitar o estudiar en Polonia y también he visto un aumento en la información y desinformación sobre Polonia, así que me dí a la tarea de escribir este artículo y darte una breve introducción de lo que puede hacer y no puede hacer la Embajada de Polonia.

    El papel de una embajada.

    Una embajada es la representación de un país en otro. Sirve como el principal punto de contacto entre dos naciones y desempeña un papel crucial en el fomento de las relaciones bilaterales. Pero ¿qué hace exactamente una embajada y cuáles son sus limitaciones?

    Funciones Principales de una Embajada.

    Representación diplomática: la función principal de una embajada es representar los intereses de su país de origen en la nación (Por ejemplo en México). Actúa como enlace entre los dos gobiernos, facilitando la comunicación y las negociaciones sobre diversos temas.

    Servicios consulares: Las embajadas brindan una variedad de servicios a sus ciudadanos que residen o viajan en el país anfitrión. Esto incluye emitir pasaportes, brindar avisos de viaje, becas para estudios, ayudar en algunas emergencias y más.

    Emisión de visas: para los extranjeros que desean visitar el país de origen, la embajada procesa las solicitudes de visa (por turismo y/o trabajo) y las emite según la elegibilidad del solicitante y las leyes de inmigración del país.

    Intercambio cultural: las embajadas suelen organizar eventos culturales, exposiciones y programas educativos para promover la cultura, la historia y los valores de su país en la nación anfitriona.

    Lo que una embajada NO puede hacer.

    Intervenir en asuntos legales: si bien las embajadas pueden proporcionar una lista de abogados locales y ofrecer alguna orientación, no pueden interferir en los procesos judiciales del país anfitrión.

    Proporcionar asistencia financiera: las embajadas no pueden dar dinero a sus ciudadanos. Sin embargo, en caso de emergencia, pueden ayudar a comunicarse con familiares o amigos para obtener ayuda financiera.

    Actuar como agentes de viajes: las embajadas pueden proporcionar avisos de viaje, pero no pueden organizar viajes para sus ciudadanos.

    Entrada garantizada: una embajada no puede garantizar la entrada a su país de origen. La entrada la determinan los funcionarios de inmigración según las leyes y regulaciones del país.

    Intervenir en disputas civiles: las embajadas no pueden involucrarse en disputas privadas, como cuestiones matrimoniales, asuntos de propiedad o desacuerdos comerciales.

    Si quieres más información, aquí te dejo una lista de las embajadas en América Latina:

    Aviso: Este articulo no es un aviso o consejo legal, recuerda revisar siempre fuentes de información oficiales.